UTG-CGT Finances publiques

Flash Infos

CGT DGFIP 973 — 2022-07-21T19:09:22Z

Retrouvez l'actualité syndicale de la DRFIP Guyane.

L'intersyndicale des Finances Publiques de la...

AIMEE — 2020-01-17T13:07:19Z

L'intersyndicale des Finances Publiques de la Guyane sollicite un audit complet et sincère des charges réelles de travail sur l'ensemble des services de la DRFIP Guyane.
(voir courrier adressé à la déléguée interrégionale du Directeur Général des Finances Publiques)

Le compte rendu de la réunion du SRIAS du 13...

AIMEE — 2020-01-17T10:24:20Z

Le compte rendu de la réunion du SRIAS du 13 décembre 2019 est en ligne. (voir document joint).

Depuis le début de la grève sur la réforme des...

AIMEE — 2020-01-17T10:12:12Z

Depuis le début de la grève sur la réforme des retraites l'intersyndicale est fortement mobilisé sur le territoire. (Voir les tracts et annonces ci-joint)

Lors de la convention de la DRFIP de la...

AIMEE — 2020-01-16T22:09:11Z

Lors de la convention de la DRFIP de la Guyane qui a eu lieu le jeudi 16 janvier 2020 à l'amphithéatre de la Chambre de Commerce et de l'Industrie de la Guyane en présence de la déléguée du Directeur Général des Finances Publiques, des manifestants de l'intersyndicale en ce 43 ème jour de grève contre le projet de réforme des retraites ont fait irruption dans cette salle pour dénoncer le projet Macron.

Voir les vidéos

COMPTE RENDU AUDIENCE AVEC LE DIRECTEUR GENERAL

AIMEE — 2019-08-02T12:20:43Z

Tu trouveras ci-joint le compte rendu CGT de l'audience avec le DG en
date du 25/07/2019, ainsi que la déclaration liminaire en intersyndicale.

COMPTE RENDU CAPL 2

AIMEE — 2019-07-26T11:38:53Z

Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la CAPL 2 qui s'est déroulé le 13 juin 2019

COMPTE RENDU CAPL 1

AIMEE — 2019-07-26T11:36:33Z

Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la CAPL 1 qui s'est déroulé le 14 juin 2019

COMPTE RENDU DU CHSCT DU 04072019

AIMEE — 2019-07-10T10:45:53Z

COMPTE RENDU CHSCT DU 04/07/2019
L'ordre du jour est le suivant :
1/ Approbation des PV des 4 octobre 2018 et 18 avril 2019
2/ Présentation du relevé de décisions suite au CHS-CT du 18 avril 2019
3/ Médecine de prévention
4/1 Analyse et compte-rendu
4.1 Analyse des Registres Hygiène Santé et Sécurité
4.2 Analyse des fiches de signalement
4.3 Analyse des accidents de Services
4.4 Compte-rendu des exercices évacuation incendie
5/ DUERP/PAP et avis motivé PAP
5 .1 DRFIP
5.2 INSEE
6/ Propositions de dépenses CHS-CT
7/ Informations et questions diverses
Ce compte rendu ne respecte pas l'ordre du jour précité. Il reprend les éléments essentiels des
débats et des informations pertinentes.
Le président du CHSCT, Monsieur Jean-Paul CATANESE ouvre la séance à 9h.
Le Dr Eric CHINCILLA du CISTC (Centre Interprofessionnel de Santé au Travail de
Cayenne) ainsi que Laury PERNY, assistante sociale, sont présents.
Les PV du 04/10/2018 et du 18 avril 2019 sont approuvés à l'unanimité.
Analyse des registres Hygiène, Santé et Sécurité.
Le comité a examiné 2 cas d'accident de service pour la DRFIP.
Six cas d'annotations du Registre Hygiène Sécurité (RHS) ont été évoqués pour la Douane et
l'INSEE.
Le comité a examiné pour la DRFIP 1 fiche de signalement, et 6 pour la Douane.
Nous constatons qu'un nombre de plus en plus important de fiches de signalement concernant
les relations entre collègues et/ou chefs de service est transmis au CHS-CT depuis l'an dernier
et confirme le mal-être au travail.
Exercices d'évacuations.
L'INSEE a organisé un exercice d'évacuation sur son site de l'avenue Pasteur le 14/06/2019.
Point à améliorer : le temps d'évacuation reste trop long par rapport à l'effectif présent le jour
de l'exercice, comme déjà constaté lors du précédent en novembre 2018.
Des formations seront proposées aux intervenants (guide-files, serre-files,...) au cours de
l'année 2019,ainsi qu'un renforcement de l'équipe de sécurité.
Propositions de dépenses :
Le budget CHS-CT 2019 s'élève à 47 552 €, en baisse de 2 386 € par rapport à 2018.
1°) Formations prévues en 2019 :
– Formation des membres CHS-CT en fin d'année 2019
– Formation sur l'amiante
– Risques routiers
– E-formation pour l'ensemble des personnels : sensibilisation à la santé et la sécurité
au travail (45mn).
2°) Dépenses accordées à la DRFIP :
– 1 fauteuil ergonomique
– 2 lampes « lumière du jour »
– fontaine à eau pour Buzaré
– co-financement formation « manager leader et cohésion d'équipe »
Médecine de prévention :
La CGT apprécie la présence du médecin de prévention lors du CHS-CT, car depuis de trop
nombreuses années, le CHS-CT de Guyane a fonctionné sans médecin de prévention.
Son rôle est de conseiller et de guider le CHS-CT dans ses choix en matière de prévention
pour les agents.
Au cours de cette réunion nous avons eu un échange très fructueux avec le médecin dans
l'approche des problématiques de santé au travail.
Il a pu nous informer sur des difficultés actuelles dans certains sites.
Sa collaboration est très appréciée par l'ensemble des participants.

La séance est levée à 17h30

IV CONGRES CGT FINANCES PUBLIQUES

AIMEE — 2019-06-16T12:31:41Z

Du 03 au 07 juin s'est déroulé le IV Congrès de la CGT Finances Publiques à Bois-En-Ré.
Maxime HORATIUS et Georges FLAMAND y ont participé.

Qu'est-ce qu'un comité technique ?

AIMEE — 2019-06-16T10:07:53Z

Le comité technique est une instance de concertation chargée de donner son avis sur les questions et projets de textes relatifs à l'organisation et au fonctionnement des services, les questions relatives aux effectifs, aux emplois et aux compétences et les projets de statuts particuliers.
Les comités techniques examinent notamment les questions relatives aux effectifs, aux emplois et aux compétences, aux règles statutaires, aux méthodes de travail, aux grandes orientations en matière de politique indemnitaire, à la formation, à l'insertion professionnelle, à l'égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations.
Pour la fonction publique de l'Etat, il existe des comités techniques obligatoires (comités techniques ministériels et comités techniques de proximité : CT d'administration centrale, CT de service déconcentré, CT de l'établissement public administratif, CT auprès d'AAI) et des comités techniques facultatifs (CT de réseau, CT spécial de service, CT commun).

Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL)

AIMEE — 2019-06-16T09:51:53Z

Les Commissions Administratives Paritaires Locales sont compétentes concernant la titularisation, la carrière, l'avancement et la notation du fonctionnaire, le changement d'échelon, la discipline ainsi que les questions d'ordre individuel.
Les Commissions Administratives Paritaires Locales sont instituées par l'assemblée délibérante de l'établissement.
Elles regroupent respectivement les corps de catégorie A, B et C.
Le fonctionnement des commissions fait l'objet d'un règlement intérieur, soumis à l'approbation du directeur.
Les Commissions Administratives Paritaires Locales se réunissent au-moins deux fois par an, sur convocation de leur président.
Les séances des commissions ne sont pas publiques. Les membres sont soumis à l'obligation de discrétion professionnelle en ce qui concerne tous les faits et documents dont ils ont eu connaissance en cette qualité.

PROJET DE LOI de transformation de la fonction publique

CGT DGFIP 973 — 2019-05-23T12:53:57Z

Profondément attachés aux valeurs du service public, les agents publics se mobilisent au quotidien pour la sécurité, la prospérité et la cohésion de notre pays. Près de neuf agents publics sur dix sont au contact direct de la population. Face à l'évolution rapide de leurs métiers, le sens de leurs missions et de leur engagement doit aujourd'hui être conforté.

Face à un statut qui ne leur offre pas suffisamment la reconnaissance et les perspectives professionnelles escomptées, de nouvelles attentes se font jour pour aller vers une fonction publique plus attractive et plus réactive, des parcours professionnels plus diversifiés et une plus grande prise en considération de la qualité de vie au travail...suite...

Montant de la cotisation. Quel est le montant...

frederic — 2019-05-23T12:45:37Z

Montant de la cotisation.
Quel est le montant de votre cotisation annuelle ?
Télécharger notre calculateur.

Mode d'emploi :

1 °Avant tout il vous suffira de relever le montant de la cotisation vous concernant figurant sur le barème ;

2 ° Et insérer ce montant sur la première ligne de la calculette et vous obtiendrez le montant à payer pour l'année.

FORMULAIRE D'ADHESION AU SYNDICAT UTG-CGT Finances Publiques

frederic — 2019-05-23T12:28:30Z

RESUME CAP 2022

CGT DGFIP 973 — 2019-05-23T12:15:10Z

Le rapport fait 152 pages, avec plein de trous et de redites.
Là, il en reste moins de 8, avec de gros titres.
Les éléments nous concernant directement sont surlignés en jaune.

CHSCT : définition

CGT DGFIP 973 — 2018-05-25T12:43:19Z

Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans la fonction publique de l'État

Le CHSCT est une instance consultative mise en place à la suite de l'accord du 20 novembre 2009 relatif à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique. Il est chargé d'émettre des avis et de faire des propositions pour améliorer la protection de la santé, de la sécurité et les conditions de travail des agents.

COMPTE RENDU CHSCT DU 24/05/2018

CGT DGFIP 973 — 2018-05-25T12:20:20Z

COMPTE RENDU CHSCT DU 24/05/2018

L'ordre du jour est le suivant :

1/ Approbation du PV du 7 mars 2018

2/ 2.1 Analyse des Registres Hygiène Santé et Sécurité
2.2 Accidents de Services
2.3 Fiches de signalement

4/ DUERP/PAP de la Douane

5/ Médecine de prévention

6/ Questions Diverses

Ce compte rendu ne respecte pas l'ordre du jour précité. Il reprend les éléments essentiels des débats et des informations pertinentes.

Le président du CHSCT, Monsieur Jean-Paul CATANESE ouvre la séance à 9h15.

Le procès verbal en date du 7/03/2018 est approuvé à l'unanimité.

Analyse des registres Hygiène, Santé et Sécurité.

Le comité a examiné 1 cas d'accident de service : DRFIP.
Un cas d'annotations du Registre Hygiène Sécurité (RHS) a été évoqué : DRFIP.
Le comité a examiné pour la DRFIP 1 fiche de signalement.

Pour la CGT, il manque toujours des fiches de signalement relatant les difficultés rencontrées avec les usagers. Les agents ne doivent pas hésiter à rédiger une fiche de signalement. C'est la seule procédure pertinente pour la prise en compte des agressions verbales, physiques ou autres.

Propositions de dépenses :

Le budget CHSCT 2018 s'élève à 49 938 €.

1°) Formation :

- Risques routiers
- Formation habilitation électrique
- Gestes et postures

2°) Dépenses accordées à la DRFIP :

- 2 défibrillateurs (5 278 €)
- Gels hydroalcooliques

Médecine de prévention :

Le CHSCT constate encore une fois les manquements répétitifs inadmissibles des médecins de prévention dans la réalisation de leurs missions.

Le président regrette ce constat alarmant. Il indique que le bureau SRH3B a été saisi.

Le comité s'inquiète du blocage de la situation en l'absence de solutions pérennes.

La séance est levée à 13 h

Commission culture et loisirs du 26/04/2018

CGT DGFIP 973 — 2018-05-25T12:13:05Z

Présents : Delaur Nicolas, Séné Sylvia, Delafosse Valérie, Sophie Mario, Bahloul Mohamed.

Actions menées :
Accord déjà fait avec l'EPCC les trois fleuves en décembre 2017. (baisse des prix de 5 euros par spectacle).
2 journées au zoo afin de découvrir le patrimoine Guyanais (achat de 200 cartes annuelles).

A développer :
Pass culture et loisirs pour les plus de 18 ans
Partenariat avec Agora (10 à 11 milles fonctionnaires). Réduction avec la carte SRIAS.
Réduction dans les salles de sport, piscine, poney, musée, théâtre de Macouria, musée du CSG, visite bagne île du salut,….
Partenariat avec les opérateurs de tourisme.
Bourse d'échange culture et loisirs avec les autres administrations (28 administrations).

Le but est de développer les partenariats avec les commerçants de Guyane pour avoir une carte SRIAS qui soit intéressante pour les fonctionnaires au même titre que la carte FAG
Il va falloir dans un premier temps mettre à jour la plaquette et la convention pour pouvoir démarcher les commerçants.

Sylvia : librairies, hôtels
Sylvia et Valérie ; Agora
Jean-Roland : tout ce qui touche au sport
Nicolas et Mohamed : Les agences de tourisme

Prochaine commission le lundi 28 mai 2018 aux services de douanes (face de la mairie de Cayenne).

Sylvia Séné

Qu'et-ce que la SRIAS ?

CGT DGFIP 973 — 2018-05-25T12:09:06Z

Les sections régionales interministérielles d'action sociale (SRIAS)

Les sections régionales (SRIAS) du Comité interministériel consultatif d'action sociale des administrations de l'État (CIAS) sont des instances consultatives instituées au niveau régional pour participer à la mise en œuvre de l'action sociale interministérielle au profit des agents publics rémunérés sur le budget de l'État (article 9 de la loi du 13 juillet 1983, articles 1 et 7 du décret n°2006-21 du 6 janvier 2006).

A ce titre elles sont placées auprès du préfet de région et sous la direction du comité interministériel d'action sociale qui définit l'orientation de leurs actions (article 6 du décret n°2006-21).

Les SRIAS sont composées de 12 représentants de l'administration et de 13 représentants des organisations syndicales. Le président, issu d'une organisation syndicale, est élu par le collège des représentants du personnel parmi ses membres lors de la séance d'installation de la section régionale. Les membres de la SRIAS sont nommés pour quatre ans par arrêté du préfet de région.

Selon l'article 7 du décret n°2006-21 : « Chaque section régionale est compétente pour :

• Se prononcer sur le programme d'action sociale interministérielle déconcentrée ;

• Proposer, dans le respect des orientations arrêtées par le comité interministériel consultatif d'action sociale des administrations de l'État et dans la limite des crédits délégués au niveau régional, les actions à entreprendre ; dans ce cadre, elle est fondée à proposer des actions innovantes ou à mener des expérimentations ;

• Formuler des propositions visant à promouvoir la création, la coordination et l'utilisation commune des équipements sociaux et des offres de services collectifs dans la région ;

• Adopter le rapport sur l'activité et la gestion de l'action sociale interministérielle déconcentrée, qui rend notamment compte de l'utilisation des crédits et a vocation à être présenté au comité interministériel consultatif d'action sociale des administrations de l'État, conformément aux dispositions du dixième alinéa de l'article 6 du présent décret. »

Siègent pour la CGT Finances Publiques :
Valérie DELAFOSSE (titulaire)
Marie-Claude NOYON (suppléante)